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琥珀计划项目介绍
“琥珀计划”是TCL华星培养储备战略人才的重点项目，通过选拔全球高潜优秀毕业生，定制3年+伴飞专属加速培养计划，成就具有专业实力与管理能力的复合型优秀青年管理菁英/专业骨干，助力TCL走向全球领先。
琥珀计划 专属成长路径
双导师计划
总监及以上级别导师带教辅导，直接主管担任专业导师，定期沟通，答疑解惑，为雏鹰工作开展保驾护航
优秀学长、高管、专家、主管定期交流分享，汲取前人优秀知识经验，加快雏鹰发展之路
挑战性任务历练
制定专属个人发展计划，规划挑战性工作任务，担任部门级/公司级关键项目项目经理，快速提升专业能力与项目交付能力，在实践挑战中实现能力跃迁，加速成长
T型轮岗路径
初期横向部门内基层岗位轮岗拓宽视野
中期以项目制为主的纵深轮岗，实现专业不断精进，针对性提升能力
后期跨部门/上下游轮岗，构建公司业务完整价值链理念
体系化课程学习
依托各发展阶段需求匹配相应优质课程资源，专业力、领导力、职业力三力齐开，深度学习业务专业知识，构建基础职业力素养，形成管理基本理念，全面提升综合素养
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